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发布时间:2019-04-06

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学校加大人才投入,多措并举引进高层次人才。出台《安徽工程大学“十三五”师资队伍建设发展规划》《关于加强高层次人才队伍建设的实施办法(试行)》《安徽工程大学引进高层次人才暂行办法》等办法,深入推进高层次人才引进、培育工作。积极拓展引才渠道,通过精准引才、以才引才、第三方平台引荐等方式,千方百计寻觅人才。对引进高层次人才探索实行“协议工资制”、“年薪制”和“项目工资制”等灵活多样的薪酬分配方式,特别优秀的人才建立绿色通道,实行“一人一策”。近年来,在校院两级共同努力下,学校高层次人才规模不断扩大,人才队伍结构不断优化,人才工作成效不断呈现,引进博士130余名,柔性引进人才团队3个,四类以上人才34名,其中,皖江学者1人。专任教师博士化率接近30%,副高以上比例达到48%。


一季度,五市和宁东地区按环境空气质量综合指数由小到大进行评价,环境空气质量由好到差依次是:固原市、中卫市、吴忠市、宁东基地、银川市、石嘴山市。按环境空气质量综合指数同比变化率进行评价,固原市空气质量有所恶化,其他4市及宁东基地均改善,改善程度由大到欣次是:银川市、吴忠市、宁东基地、石嘴山市、中卫市。


一期建设只是信息化建设的基础,石门中学还计划进行“智慧校园”二期建设。据透露,未来“走班制”将成为高中学习常态,为了更好地解决走班制考勤问题,二期建设将为教室设置电子班牌、刷脸签到等,而通过人脸识别对学生的校园轨迹进行分析也在未来的设想中。


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